Fuqarolar uchun pensiya ta'minoti barcha ruslar uchun eng muhim ijtimoiy masaladir. Bu allaqachon pensiya huquqiga kirganlar va endigina pensioner bo'lishga tayyorlanayotganlar, shuningdek, yosh avlod uchun qiziqish uyg'otadi. Buning sababi, pensiyaga chiqqandan keyingi hayotimiz ushbu savolga javobga bog'liq.
Pensiya turlari
Rossiya Federatsiyasida pensiya miqdori nimadan iboratligi va nimaga bog'liqligi haqidagi savolni ko'rib chiqishni boshlashdan oldin, pensiya turlarini aniqlash kerak. Fuqarolarning quyidagi toifalari belgilangan asoslar bo'yicha pensiya olish huquqiga ega:
1. Sug'urta pensiyasi. 60 va 55 yoshga to'lgan pensiya yoshiga etgan erkaklar va ayollar, erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar toifalari bundan mustasno (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi qarori). 781-son), shuningdek, sug'urta (yoki umumiy mehnat) ish stajini oshirilgan koeffitsientdan foydalangan holda "topgan" fuqarolar (Uzoq Shimol ishchilari, vaboga qarshi muassasalar xodimlari, baxtsiz hodisa natijasida radiatsiya ta'siriga uchragan fuqarolar). Chernobil atom elektr stantsiyasida, muddatli harbiy xizmatchilar, Chernobil istisno zonasidagi ishchilar va boshqalar).
2. Nogironlik pensiyasi.
3. Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya.
Ushbu maqolada biz sug'urta pensiyasi qanday hisoblanganligini batafsil ko'rib chiqamiz va keksa yoshdagi pensiya olish huquqini qo'lga kiritgan fuqarolar uchun pensiyani hisoblash misolini keltiramiz.
Hozirgi vaqtda Sovet Ittifoqida (1991 yil parchalanishidan oldin) ishlagan va nafaqaga chiqishga tayyorlanayotgan fuqarolar juda ko'p. Ular uchun keksa yoshdagi pensiyalarni hisoblash masalasi "sovet" ish tajribasini, shuningdek, pensiyalarni hisoblash 2001 yil 31 dekabrgacha qo'llanilgan mehnatni hisobga olgan holda dolzarb bo'lib qolmoqda.
2002 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi fuqarolari sug'urta muddatini shakllantirmoqda.
"Sovet" ish staji (1991 yilgacha) va umumiy ish staji (1991 yildan 2002 yilgacha) San'atga muvofiq keksa yoshdagi pensiyalarni tayinlash va hisoblashda hisobga olinadi. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-sonli Federal qonunining 30-moddasi.
Bu pensiyalarning valorizatsiyasini hisobga oladi - bu 2002 yilgi islohotdan oldin ish tajribasiga ega bo'lgan barcha fuqarolarning pensiya kapitalini oshirishdir.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qaroriga muvofiq, "sovet" xizmatining har bir yili uchun fuqarolarning pensiya kapitali mos ravishda 1% ga oshadi va 1991 yildan 2002 yilgacha bo'lgan davrda. - 10% ga.
MUHIM! Sovet va postsovet davridagi ish tajribasi mehnat daftarchasidagi tegishli yozuvlar va qonuniy qo'llash uchun belgilangan boshqa hujjatlar bilan tasdiqlangan.
Kelajakdagi pensiyani hisoblashda tasdiqlanmagan ish stajini hisobga olish mumkin emas. Bu juda muhim, chunki Sovet Ittifoqi parchalanishi davrida sovet korxonalarining qayta tashkil etilishi va boshqalar. Sobiq Ittifoq respublikalarida ish stajiga ega bo'lgan ko'plab fuqarolar o'z mehnat faoliyatining ayrim davrlarini tasdiqlash imkoniyatidan mahrum bo'lishdi va shu tariqa past darajadagi pensiya olishdi.
2002 yildan boshlab sug'urta davri fuqarolarning pensiya huquqlarini shaxsiylashtirilgan hisobga olishda qayd etilgan. Ya'ni, pensiyani hisoblash uchun Pensiya jamg'armasi faqat sug'urtalangan shaxsning hisobvarag'iga badallar kiritilgan ish davrini hisobga oladi.
Sovet Ittifoqida va 2002 yilgacha bo'lgan davrda shaxsning ishlagan pensiya kapitalini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
- Kompyuter = (RP - 450) x T, bu erda
- shaxsiy kompyuter - pensiya kapitali,
- RP - mehnat pensiyasi miqdorini hisoblash,
- 450 - 2002 yil 1 yanvardagi asosiy mehnat pensiyasining miqdori;
- T - pensiya to'lanishi kutilayotgan davr (228 oy).
Bunday holda, mehnat pensiyasining miqdori quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
- RP = SK x ZR / ZP x SZP, bu erda
- SC - tajriba koeffitsienti. 25 yillik ish stajiga ega erkaklar uchun va 20 yillik ish stajiga ega ayollar uchun 0,55 ni tashkil qiladi. Bunday holda, belgilangan muddatdan tashqari har bir qo'shimcha ish yili uchun u 0,1 ga ko'payadi, lekin 0,20 dan ortiq oshirish mumkin emas.
- ZR - fuqaroning 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi. Ish beruvchining ma'lumotlari (sug'urtalangan shaxsning daromadlari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan ma'lumotnoma) asosida qabul qilinadi.
- ZP - xuddi shu vaqt uchun Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi (2223,00 rubl).
- SWP - 2002 yil 1 iyuldan 30 sentyabrgacha bo'lgan davr uchun Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi darajasi (1671,00 rubl).
Shuni ta'kidlash kerakki, hisoblashda ZR / ZP nisbati 1,2 dan oshmasligi kerak; "shimoliy" pensiyani hisoblash uchun - 1,4; hududiy koeffitsienti 1,5 dan 1,8 gacha bo'lgan fuqarolar uchun - 1,7 dan ko'p bo'lmagan; 1,8 dan - 1,9 dan oshmasligi kerak.
Pensiya hisoblash misoli
2002 yilgacha pensiyalarni hisoblash
Aniqlik uchun, keling, bolalar bog'chasi o'qituvchisi, Sovet Ittifoqida ish tajribasiga ega bo'lgan va 2002 yilgi islohotdan oldin va keyin ish tajribasiga ega bo'lgan ayol (umumiy ish tajribasi 25 yil - o'qituvchilar uchun erta pensiya) misolida pensiya kapitali miqdorini hisoblashni ko'rib chiqaylik. , Hukumatning 2002 yil 20 oktyabrdagi 781-son qaroriga muvofiq).
Aytaylik, bu fuqaro 2014 yilda, sug'urta pensiya tizimini modernizatsiya qilishdan oldin nafaqaga chiqqan. Shu bilan birga, uning 2002 yilgacha o'rtacha oylik maoshi 2000 rublni, 2002 yildan 2014 yilgacha esa oylik daromadi edi. - 15 000 rub. (butun davr davomida).
1990 yil - 1 yillik "sovet" tajribasi (valorizatsiya 1% ga);
1991 - 2001 yillar - 11 yillik umumiy ish tajribasi (valorizatsiya 10% ga);
2002 - 2014 yillar - 13 yillik sug'urta tajribasi;
SC = 0,55 + 0,5 (kerakli tajribadan 5 yil ortiq) = 0,60
ZR = 2000 rub.
RP = 0,60 x 2,000 / 2,223 x 1671 = 901,94 rubl. - mehnat pensiyasining miqdori
PC1 = (901,94 – 450) x 228 = 10,3042,32 + 11,334,66 (11% valorizatsiya)
114,376,975 - 2002 yilgacha bolalar bog'chasi o'qituvchisi tomonidan tuzilgan pensiya kapitali.
Sug'urta pensiyasini hisoblash
2002 yilda Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari uchun sug'urta pensiyasi shakllana boshladi. U ish beruvchi tomonidan Federal Soliq xizmatida (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 01.01.2017 yilgacha) o'z xodimlari hisobiga to'lanadigan ish haqi fondidan sug'urta badallarining 16 foizidan shakllantiriladi. Hammasi bo'lib, sug'urtalovchi o'z xodimlariga kelajakdagi pensiyasini shakllantirish uchun sug'urta mukofotlarining 22 foizini yuboradi. 16%, biz allaqachon aniqlaganimizdek, sug'urta pensiyasini moliyalashtirish uchun ishlatiladi, qolgan 6% esa rossiyaliklarning majburiy pensiya jamg'armalariga yo'naltiriladi (2014 yildan 2019 yilgacha jamg'arib boriladigan pensiyani moliyalashtirish "muzlatilgan"). Rossiya Federatsiyasi hukumati ma'lumotlariga ko'ra, fuqarolarning barcha yo'qolgan pensiya jamg'armalari sug'urta pensiyasida hisobga olinadi. Bizning misolimizda pensiya kapitalini hisoblashda biz 2014 yil uchun sug'urta pensiyasida 6% ni hisobga olmaymiz, chunki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ularni hisobga olish usulini taqdim etmaydi.
Sug'urta tizimi doirasida shakllantiriladigan pensiya kapitali, avval aytib o'tilganidek, sug'urta muddati va fuqaroning daromad darajasiga bog'liq. Fuqaroning kelajakdagi pensiya kapitalini tashkil etuvchi sug'urta mukofotlari bevosita uning ish haqiga (ish haqi fondi) bog'liq bo'lgani uchun.
2015 yilgacha sug'urta pensiyasi doirasidagi pensiya kapitali quyidagi qoidalarga muvofiq hisoblab chiqilgan:
- PC2 = ish haqi x 12 oy. x 16% x P, bu erda
- ZP - fuqaroning oylik ish haqi,
- 16% - sug'urta pensiyasiga sug'urta badallari stavkasi;
- P - sug'urta tajribasi (yillar)
- PC2 = 15 000 x 12 oy. x 16% x 13 = 374 400 rub. - o'qituvchi tomonidan 2002 yildan 2014 yilgacha ishlagan pensiya kapitali.
Umuman olganda, bolalar bog'chasi o'qituvchisiga 25 yillik ishdan keyin pensiya to'lovi quyidagicha bo'ladi:
- SP = PC / T + B, bu erda
- SP - sug'urta (davlat) pensiyasi,
- ShK – pensiya kapitali (PC1+PC2),
- T - pensiya to'lashning kutilayotgan muddati;
- B - asosiy pensiya miqdori.
Asosiy pensiya barcha ruslar uchun kafolatlangan va hatto keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega bo'lmagan fuqarolarga ham to'lanadi. Yashash minimumiga qarab hisoblangan ushbu eng kam ijtimoiy nafaqa har yili davlat tomonidan indekslanadi. 2014 yilda B = 3910,59 rubl.
- SP = (114,376,96 + 374,400) / 228 + 3910,59 = 6054,35 rub. - bolalar bog'chasi o'qituvchisi uchun sug'urta pensiyasi, bu huquq fuqaro ish stajidan keyin (25 yil) olgan.
Shunisi e'tiborga loyiqki, har yili, yiliga ikki marta davlat (sug'urta) pensiyasi haqiqiy (o'tgan yil uchun rasman belgilangan inflyatsiya darajasi) va yashash qiymatining o'sish darajasiga indekslanadi. Shu sababli, bizning misolimizda sug'urta pensiyasi miqdorining yakuniy ko'rsatkichi iste'mol narxlarining o'sishiga qarab har yili oshib boradi.
2017 yilda pensiyalarni hisoblash uchun formula
2015 yilda sug'urta pensiyasini hisobga olish usuli va uni sotib olish huquqi sezilarli darajada o'zgardi. Endi pensiyalar pensiya punktlari yordamida hisoblab chiqiladi.
Fuqaroning kelajakdagi huquqlariga kredit berish uchun pensiya ballari qanday hisoblanganligini tushunish uchun misolni ko'rib chiqing:
50 000 rubl maoshi bo'lgan fuqaro. Siz 2017-yilda har oy quyidagi ballarni olishingiz mumkin:
- CPB = SA yili / (NB yil x 16%) x 10, bu erda
- KPB - pensiya punktlari soni,
- SV yil - fuqaroning yil uchun sug'urta badallari miqdori,
- NB yili - joriy yilda belgilangan maksimal soliq bazasi (2017 yilda - 876 000 rubl).
- CPB = (50 000 x 12 oy x 16%) / (876 000 x 16%) x 10 = 96 000 / 140 160 x 10 = 0,685 x 10 = 6,85 ball 50 000 rubl ish haqi bilan fuqaro. 2017 yilda daromad oladi.
2017 yilda mumkin bo'lgan maksimal raqam 8,26 ball bo'lishiga qaramay, sug'urtalangan shaxsning sug'urta pensiyasi uchun 6,85 ball hisobga olinadi.
Faraz qilaylik, 15 yillik ishlagandan so'ng, o'zgarmagan ish haqi, soliq bazasi va pensiya punkti qiymati (2017 yilda 78,28 rubl 1 pensiya punktiga teng), fuqaro sug'urta pensiyasi huquqini oladi (pensiyaga chiqishi sharti bilan). yoshi yoki erta pensiya olish huquqi), chunki u 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'ladi va pensiya punktlari soni 102,75 ni tashkil qiladi, bu 30 dan ortiq.
- SP = IPK x SIPC + FV, bu erda
- SP - sug'urta pensiyasi,
- IPC - bu shaxsning mehnat faoliyati davomida olgan barcha pensiya ballari yig'indisi,
- SIPC - bu pensiya tayinlangan yilda belgilanadigan 1 pensiya punktining qiymati (biz uni 2017 yilda belgilangan ko'rsatkich sifatida oldik - 78,28 rubl),
- FV - bu davlat tomonidan belgilanadigan qat'iy belgilangan to'lov (2017 yilda - 4805,11 rubl).
Sug'urta pensiyasini hisoblashda biz pensiya jamg'armasining hajmini 2017 yil darajasida oldik, ammo bu ko'rsatkich har yili indeksatsiyadan keyin o'zgarib turishini hisobga olish kerak.
- SP = 102,75 x 78,28 + 4805,11 = 12,848,38 rubl.
Bu miqdor 2031 yilda pensiyaga chiqqandan keyin fuqaroning sug'urta pensiyasi bo'ladi, doimiy ish haqi ko'rsatkichlari, 1 ball qiymati va belgilangan to'lov.
Biroq, 2002 yildan beri ruslarning pensiyalari ikki qismdan shakllantirildi: sug'urta va moliyalashtiriladi. Ma'lumotning to'liqligi uchun biz jamg'arib boriladigan pensiya hisobini taqdim etamiz.
Jamg'arma pensiya miqdorini hisoblash
Jamg'arma pensiya ish beruvchilardan ularning xodimlariga sug'urta badallari hisobidan moliyalashtiriladi va ish haqi fondining (fuqaroning rasmiy daromadining) 6 foizini tashkil qiladi. 2014 yildan 2019 yilgacha Rossiyaliklarning pensiya jamg'armalari "muzlatilgan", shuning uchun ular faqat ixtiyoriy badallar (shu jumladan pensiyani birgalikda moliyalashtirish dasturiga badallar) va sug'urtalovchilar (NPF, MC, GUK - VEB) tomonidan o'z mijozlariga taqdim etgan qo'shimcha daromadlar hisobidan ko'payadi. investitsiya faoliyati.
Yuqorida keltirilgan misol bo'yicha jamg'arib boriladigan pensiyani ishonchli hisoblash uchun biz 2019 yilgacha fuqarolarning jamg'arib boriladigan pensiyasi shakllantirilmasligini hisobga olamiz va 2019 yilda to'liq jamg'arib boriladigan pensiya tarifini "muzlatish" tasdiqlanishini taxmin qilamiz - 6 %.
Fuqaroning daromadi o'zgarishsiz va 50 000 rublni tashkil qiladi.
- CB = 50,00 x 6% x 12 oy. = 36 000 rub. - 1 yil davomida jamg'arib boriladigan pensiyaga sug'urta badallari miqdori.
Faraz qilaylik, fuqaro har yili 10% daromadli nodavlat pensiya jamg'armasini tanladi.
Shunisi e'tiborga loyiqki, 2016 yildan beri ruslar har besh yilda bir martadan ko'p bo'lmagan daromadlilikni yo'qotmasdan sug'urtalovchilarni almashtirish huquqiga ega. Shuning uchun, bu vaqtdan keyin investitsiya daromadlari mijozning hisoblariga to'g'ri keladi, biz buni keyingi hisob-kitoblarda ham hisobga olamiz;
|
Shaxsiy sug'urta uchun sug'urta mukofotlaridan kvitansiya, rub. |
Joriy yil uchun rentabellikni hisoblash (10%), rub. |
Sug'urtalovchining investitsion rentabelligidan olingan daromad, rub. |
|
|
Jami |
Fuqaroning 13 yillik faoliyati davomida doimiy daromadlari, nodavlat pensiya jamg'armasining doimiy rentabelligi va 2019 yilda jamg'armalarning "muzlatilmasligi" bilan u 890 100 rubl miqdorida jamg'arib boriladigan kapitalni shakllantirishga muvaffaq bo'ldi.
Pensiya jamg'armalari bir martalik to'lov shaklida yoki jamg'arib boriladigan pensiyaning oylik to'lovi shaklida olinishi mumkin. Barcha jamg'armalarni bir vaqtning o'zida olish uchun pensiya jamg'armalari miqdori sug'urta pensiyasi miqdorining 5 foizidan oshmasligi kerak. Aks holda, fuqaroga quyidagi formula bo'yicha hisoblab chiqiladigan oylik miqdor to'lanadi:
- NP = NK / T, bu erda
- NP - moliyalashtirilgan pensiya,
- NK - to'plangan pensiya kapitalining umumiy miqdori,
- T - pensiya to'lash muddati:
- NP = 890 100 / 258 = 3 450 rub.
Ushbu miqdor sug'urta pensiyasi miqdoriga oylik o'sish ko'rinishidagi jamg'arib boriladigan pensiyani tashkil qiladi.
Hammasi bo'lib, fuqaroning pensiya ta'minoti quyidagicha bo'ladi:
- PV = SP + NP = 12,848,38 + 3450 = 16,298,38 rub.
Biz 2017 yildan 2031 yilgacha ishlagan va rasmiy daromadi 50 000 rubl bo'lgan fuqaroning pensiya to'lovi miqdorini oldik, shu bilan birga biz 2017 yil uchun hisob-kitob uchun barcha ma'lumotlarni oldik va ularni butun vaqt davomida o'zgarishsiz qoldirdik.
Maqola navigatsiyasiPensiya tizimini isloh qilish to'g'risida ommaviy axborot vositalarida juda ko'p ma'lumotlarga qaramay, ko'pchilik uchun ish va pensiya o'rtasidagi farq noaniq bo'lib qolmoqda, ko'pchilik pensiya punkti va bonus koeffitsienti nima ekanligini tushunmaydi. Shuningdek, fuqarolar nodavlat pensiya jamg'armalariga (NPF) juda shubha bilan qarashadi - ko'pincha bu so'z tufayli "nodavlat". Ammo eng dolzarb savol hali ham qolmoqda pensiya hisoblash.
Pensiya qanday hisoblab chiqiladi?
2015 yilgacha ishlaydigan fuqarolar va ularning oila a'zolari uchun pensiya ta'minoti 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonuni bilan tartibga solingan. Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi (bu eng keng tarqalgan pensiya turi) ikki qismdan iborat edi - moliyalashtiriladigan va sug'urta.
Biroq, 2013 yilda ular qabul qilishdi ikkita qonun, bu aslida tushunchalarni aniqladi "mehnat" Va "sug'urta" pensiya.
- 2015 yil 1 yanvardan boshlab ma'lum shartlarga ega bo'lgan va huquqiga ega bo'lgan fuqarolarga sug'urta pensiyasi to'lanadi.
- Ba'zi hollarda (fuqaroning o'zi qaroriga qarab) u boshqa mustaqil to'lov - jamg'arib boriladigan pensiya bilan to'ldiriladi.
Ushbu pensiyalarni tayinlash tartibi va shartlari N 400-FZ va N 424-FZ Federal qonunlarida (mos ravishda sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiyalar uchun) ko'rsatilgan.
Yil olib kelgan asosiy o'zgarishlar edi pensiya hisoblashning yangi formulasi, shuningdek, talablar. Ushbu talablarga muvofiq, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun shaxs:
- 2019 yilda kamida 10 yil sug'urta muddati (Rossiya Pensiya jamg'armasi ish beruvchilardan sug'urta badallari olgan davrlar) va 2024 yilgacha bu talab har yili bir yilga oshadi;
- 2019 yilda 16,2 dan, 2025 yilda esa 30 tagacha pensiya punktlarining kerakli soni (yangi formulada qiymat) mavjudligi;
- qonunning o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda umumiy belgilangan 65 yoshga va 60 yoshga erishish (fuqarolarning ayrim toifalari huquqiga ega).
Sug'urta pensiyalarini hisoblashning yangi formulasi
Yangi formulada harakat qilish uchun, birinchi navbatda, Federal qonunning terminologiyasini tushunish kerak "Sug'urta pensiyalari to'g'risida":
- (IPC yoki pensiya punkti) - ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan sug'urta badallari (va shuning uchun ish haqi) miqdoriga bog'liq bo'lgan maxsus qiymat;
- - fuqarolarni rag'batlantirish huquqiga ega bo'lganidan keyinroq yaratilgan multiplikatorlar oddiy printsip asosida ishlaydi: pensiyaga chiqishni qancha kutsangiz, shuncha ko'p bo'ladi;
- - qonunda belgilangan bazaviy miqdorga o'xshash davlat tomonidan kafolatlangan miqdor "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida".
Umuman olganda, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini hisoblashning yangi formulasi quyidagicha yozilishi mumkin:
SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Qayerda:
- QK- keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori;
- IPC- hisoblash vaqtida to'plangan pensiya ballari miqdori;
- SIPC- individual pensiya koeffitsienti qiymati;
- TO- bonus koeffitsientlari (qat'iy to'lovlar va pensiya punktlari uchun ular turli qiymatlarga ega);
- FV- belgilangan to'lov.
Shaxsiy pensiya koeffitsientining qiymati (IPC)
Yuqoridagi formulani yaxshiroq tushunish uchun pensiya ballari soni qanday hisoblanganligini bilish muhimdir:
IPC = SV / SV maksimal x 10,
Bu shuni anglatadiki, kelajakdagi nafaqaxo'rlarning asosiy vazifasi imkon qadar ko'proq pensiya koeffitsientlarini to'plashdir, chunki indeksatsiya holatida ham IPC narxi tubdan o'zgarmaydi.
Belgilangan to'lov miqdori
Belgilangan nafaqa (FB) - davlat tomonidan sug'urta pensiyasiga qo'shiladigan kafolatlangan miqdor. San'atning 8-qismiga binoan. 350-FZ-sonli Qonunning 10-moddasi, 2019 yil 1 yanvardan boshlab belgilangan to'lov miqdori 5334,19 rub.
Muayyan sharoit va sharoitlarda PV hajmini yanada oshirish mumkin. Bu holatlar bo'lishi mumkin:
- I guruh nogironligini belgilash yoki;
- Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 15 yillik tajribaga ega bo'lish;
- keyinroq (premium koeffitsientlari tufayli).
Quyida belgilangan to'lov qiymatining fuqaroning pensiya to'lovlarini olishni kechiktirgan yoki to'xtatib qo'ygan davrga bog'liqligini aks ettiruvchi jadval keltirilgan:
| Pensiya olish uchun ariza berish kechiktirilgan davr, yillar | Belgilangan to'lov uchun mukofot koeffitsienti |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
Yuqorida keltirilgan ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, agar siz unga bo'lgan huquqni olganingizdan keyin 10 yil ichida nafaqaga chiqmasangiz, lekin, masalan, ishlashni davom ettirsangiz, u holda qo'shimcha (va shuning uchun pensiya punktlariga) qo'shimcha ravishda, fuqaro oladi. belgilangan to'lovning oshishi ikki barobardan koʻproqqa koʻpaydi.
Lekin shuni tushunishingiz kerakki, masalan, mamlakatimizda o‘rtacha umr ko‘rish 66 yoshni tashkil etadi va 75 yoshgacha kutishga to‘g‘ri keladi – bu qanchalik foydali, har bir fuqaro o‘zi qaror qilishi kerak.
Qarilik nafaqasini o'zingiz qanday hisoblashingiz mumkin?
Hisoblash usuli, birinchi qarashda, murakkab emas va quyidagi bosqichlardan iborat:
- Biz yalpi ish haqi asosida pensiya punktlari sonini hisoblaymiz;
- agar siz unga bo'lgan huquqni olganingizdan keyin nafaqaga chiqmaslikni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, koeffitsientlar jadvalida kerakli davrni qidirib toping va pensiya punktlari sonini va belgilangan to'lovni mos keladigan qiymatlarga ko'paytiring;
- bitta individual pensiya koeffitsienti narxini ballar soniga ko'paytirish;
- Olingan miqdorni belgilangan to'lov bilan qo'shamiz.
Biroq, butun qiyinchilik shundan iboratki, qat'iy belgilangan to'lov, pensiya punktining qiymati va yalpi ish haqi kabi qiymatlar doimiy qiymatlar emas: agar PV va IPC qiymati faqat oshsa (indekslangan), u holda ish haqi martaba davomida ko'p marta o'zgaradi.
Shuning uchun, kelajakdagi pensiya miqdori bilan bog'liq har qanday hisob-kitoblar taxminiy tabiat va fuqarolar uchun faqat yo'l-yo'riq sifatida xizmat qiladi.
Fuqaro Ivanov 2018 yilda universitetni tugatgandan so'ng, 2019 yil 1 yanvarda ishga taklif qilindi. U 23 yoshda, rasmiy ish haqi soliqlardan oldin o'rtacha 50 ming rublni tashkil qiladi. U nafaqaga qadar ishlashni rejalashtirgan. Jamg'arma pensiya ishlab chiqarilmaydi. Keling, 65 yoshga to'lganida olishi mumkin bo'lgan pensiya miqdorini hisoblaylik:
- Biz sug'urta muddatini hisoblaymiz: 65 - 23 = 42 yil;
- Biz Ivanovning bir yil ichida oladigan pensiya ballari sonini hisoblaymiz: (50,000 x 12 x 0,16) / (1,150,000 x 0,16) x 10 = 5,217 ball, bu erda
- 12 - oylar soni;
- 0,16 - sug'urta mukofoti stavkasi (faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishda 16%);
- 1 150 000 - 2019 yildagi eng ko'p badallar bazasi (Hukumatning 2018 yil 28 noyabrdagi 1426-son qarori).
- Ballar sonini bu nuqtalar hosil bo'ladigan yillar soniga ko'paytiramiz: 5,217 x 42 = 219,13 ball;
- Biz IPK sonining mahsulotini va uning narxini hisoblaymiz (2019 yil uchun ma'lumotlarga ko'ra): 219,13 x 87,24 = 19116,94 rubl;
- Bunga qat'iy belgilangan to'lov miqdorini qo'shamiz: 19116,94 + 5334,19 = 24451,13 - bu 2019 yilgi standartlarni hisobga olgan holda hisoblangan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori bo'ladi.
Yana bir bor ta'kidlash joizki, hisob-kitoblarda 2019 yil 1 yanvar holatiga ko'ra qiymatlar qo'llanilgan. Pensiya punktining qiymatini ham, belgilangan to'lovni ham indeksatsiya qilishni hisobga olsak, pensiya bo'ladi degan xulosaga kelishimiz mumkin. biroz balandroq hisob-kitobda olinganidan (inflyatsiya bilan solishtirish mumkin).
Foto: pixabay.com
Jamg'arma pensiya hisoblash uchun formula
mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini ajratdi mustaqil turlar pensiya to'lovlari. Shu bilan birga, fuqarolarning tanlovi bor edi: yoki yo'q. Agar birinchi variant tanlansa, u holda sug'urta mukofotlari bo'linadi: yalpi ish haqining 10 foizi sug'urta pensiyasiga, 6 foizi jamg'arib boriladigan pensiyaga tushadi. Bundan tashqari, bo'lajak nafaqaxo'rlar ishtirok etish va jamg'armalarini yanada oshirish imkoniyatiga ega bo'lishdi. Biroq, 2015 yildan boshlab dasturga qo'shilish imkoniyati to'xtatildi.
E'tibor bering, to'plangan mablag'lar davlat tomonidan indekslanmaydi va inflyatsiyadan himoyalanmagan, shuning uchun siz kapitalni boshqaradigan tashkilotni tanlashni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak.
Federal qonunning 7-moddasiga muvofiq “Yig‘ma pensiyalar to‘g‘risida” Jamg'arma pensiyani hisoblash formulasi quyidagicha:
NP = PN / T,
- NP- jamg'arib boriladigan pensiya miqdori;
- dus- sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismidagi barcha pensiya jamg'armalarining summasi (shu jumladan onalik kapitali, davlat qo'shma moliyalashtirish va boshqalar hisobidan shakllangan jamg'armalar);
- T- pensiya to'lanishi kutilayotgan davr, 2019 yilda 252 oyga teng.
Jamg'arma pensiyaga badallar o'zlari ish haqi va bog'liq 6% ni tashkil qiladi.
Fuqaro Petrov nafaqaga chiqqanida, uning jamg'armasi 300 000 rublni tashkil etdi. To'lovlar miqdorini hisoblash uchun siz pensiya jamg'armalari miqdorini fuqaro jamg'arib boriladigan pensiya oladigan davrga bo'lishingiz kerak:
300000 / 252 = 1190,48 rubl.
Pensiya jamg'armasi miqdorini qanday aniqlash mumkin?
Internet va kommunikatsiya texnologiyalari davrida deyarli har qanday ma'lumotni topishning bir qancha usullari mavjud. Pensiya masalalari bo'yicha ma'lumotlar bundan mustasno emas:
- Endi siz uydan chiqmasdan pensiyani hisoblashingiz va Pensiya jamg'armasi bilan maslahatlashish uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin.
- Bundan tashqari, Rossiya Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytidagi shaxsiy hisob qaydnomangiz orqali, shuningdek bank orqali (tegishli shartnomalar mavjud bo'lganda) siz foydalaniladigan pensiya jamg'armalaringiz miqdorini bilib olishingiz mumkin. jamg'arib boriladigan pensiyangizni shakllantirish uchun.
Belgilangan pensiya miqdorini olish uchun qancha vaqt ishlashingiz kerak?
Albatta, bu savolga javob aniq bo'lishi mumkin emas va juda ko'p omillarga bog'liq - ish haqi va belgilangan to'lovlar hajmi, shuningdek, individual pensiya koeffitsienti narxi. Yuqorida ko'rsatilgan qiymatlar uchun bonus koeffitsientlarini hisobga olgan holda, fuqaroning nafaqaga chiqqan davrini va tayinlanganidan keyin uni olishni to'xtatib qo'yishini hisobga olish kerak. Bundan tashqari, Uzoq Shimolda ishlash uchun nafaqalar va boshqalar mavjud. Shuning uchun ma'lum miqdorni olish uchun zarur bo'lgan ish stajini hisoblash bir xil taxminiy tabiat, shuningdek, pensiyaning o'zini hisoblash.
Bu savolga javob berish uchun, avvalo, xizmat muddati hisoblab chiqiladigan algoritmni yaratishingiz kerak:
- Pensiya miqdoridan qat'iy belgilangan to'lovni olib tashlaymiz;
- qolgan miqdorni pensiya punkti narxiga bo'ling - biz ularning sonini olamiz;
- IPCni hisoblash formulasidan biz sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblaymiz;
- MC ni 0,16 ga bo'ling va butun ish faoliyatingiz uchun qancha pul topishingiz kerakligini aniqlang
- biz olgan narsani kutilgan ish haqini 12 oyga ko'paytiramiz.
Agar siz ish stajini emas, balki kerakli ish haqini bilmoqchi bo'lsangiz, oxirgi xatboshida kutilgan ish stajiga bo'lish kerak.
A va B fuqarolari 20 ming rubl miqdorida pensiya olishni xohlashadi. A o'rtacha 40 ming rubl miqdorida barqaror maosh olishini aniq biladi, B esa 22 yoshga to'lgunga qadar ishlashiga ishonch hosil qiladi; A qancha ishlashi kerak va B qanday maoshga ega bo'lishi kerak, ular kerakli miqdordagi to'lovlarni olishlari mumkin?
Fuqaro A uchun:
- 20000 - 5334,19 = 14665,81 rubl, bu erda:
- 20000 - kutilayotgan pensiya miqdori;
- 4982,9 - 2019 yil 1 yanvar holatiga belgilangan to'lov miqdori.
- 14665.81 / 87.24 = 168.11 (ballar soni), bu erda:
- 87.24 - 2019 yil 1 yanvardan boshlab bitta pensiya punktining qiymati (rub.);
- SV = 168,11 x 1150000 × 0,16 / 10 = 3093201,56 (kerakli pensiya miqdorini belgilash uchun rublda sug'urta badallarining kerakli miqdori);
- 3093201,56 / 0,16 = 19332509,75 (A mehnat faoliyati uchun olgan pul miqdori);
- 19332509,75 / (12 x 40000) = 40,28 yil - bu fuqaro A ning ish staji bo'lishi kerak.
B fuqarosi uchun:
Chunki Biz uning ish haqi olishi kerak bo'lgan miqdorni allaqachon bilamiz (19332509,75 rubl), uni pensiyaga qadar qolgan yillar soniga bo'lish qoladi: 65 - 22 = 43 yil. Endi analogiyadan foydalanib, belgilangan pensiya miqdori uchun zarur bo'lgan ish haqini hisoblaymiz:
- 19332509,75 / (12 x 43) = 37466,10 rubl.
Pensiya jamg'armasi kalkulyatori yordamida pensiyani hisoblash
Shunday qilib, asosiy miqdorlar To'lovlarning yakuniy miqdoriga quyidagilar ta'sir qiladi:
- "oq" ish haqi;
Shunday qilib, pensiya miqdorini hisoblash mutlaqo matematik masala: pensiya punktlari sonini, zarur ish stajini yoki bir yil uchun olinishi kerak bo'lgan ish haqini aniqlash uchun ishlatilishi kerak bo'lgan aniq formulalar va algoritmlar mavjud. berilgan to'lov miqdori.
Shu sababli, barcha ko'rinadigan murakkabliklarga qaramay, zamonaviy texnologiyalar qo'lda hisob-kitoblarga murojaat qilmaslikka imkon beradi - maxsus mutaxassislar buni fuqarolar uchun qilishlari mumkin. kalkulyator dasturlari.
Masalan, uchun Pensiya jamg'armasi kalkulyatori yordamida pensiyani hisoblash Siz faqat boshlang'ich ma'lumotlarni kiritishingiz kerak, masalan, tug'ilgan yili, rasmiy ish haqi, pensiya opsiyasi (tarif), tarbiyalanayotgan bolalar soni, mehnat faoliyatingizning tabiati va davomiyligi - va kalkulyatorning o'zi pensiya miqdorini hisoblab chiqadi va natijani bir necha soniya ichida ko'rsatish.
Ammo kalkulyatorlardan foydalanish pensiya tizimining tuzilishini tushunishni ta'minlamasligini tushunish kerak. Agar siz Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini o'rgansangiz, barcha nuanslarni tushunish mumkin.
Pensiyalarni qanday hisoblash masalasi juda muhim va shuning uchun juda ko'p fuqarolarni tashvishga solmoqda. Uning tarkibi va turlari ham bir xil darajada muhimdir. Davlat pensiya jamg'armalarining, shuningdek, ularning nodavlat hamkasblarining afzalliklari va kamchiliklari bilan bog'liq masalalar ham ko'tarilishi kerak. Bularga qo'shimcha ravishda siz bir xil darajada muhim savollarni berishingiz mumkin.
Umumiy tushuncha
Har bir fuqaro, ayniqsa, munosib pensiya olish haqida gap ketganda, dam olish huquqiga ega. Buni quyidagicha tushunish mumkin: fuqaroning butun mehnat hayotini bag'ishlagan ma'lum bir korxonada ishlash, dam olish davrida unga moddiy yordamni kafolatlashi kerak. Va bu erda hech kim korxonaning sobiq xodimi oldidagi bunday to'lovlarni ta'minlash bo'yicha majburiyatlari haqida gapirmaydi. Bu pensiya jamg'armalari tomonidan amalga oshiriladi, bu erda badallar har bir ish beruvchi tomonidan xodimning butun ish hayoti davomida amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi hududida pensiyalarni shakllantirish, hisoblash va to'lash tartibi to'liq "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga muvofiq amalga oshiriladi.
Pensiya tarkibi
Agar pensiya qanday hisoblab chiqilishi masalasini ko'rib chiqsak, shuni ta'kidlash kerakki, u nafaqat majburiy qismdan iborat, balki ixtiyoriy qism bilan ham to'ldirilishi mumkin va bu pensiya jamg'armasiga joylashtirilgan jamg'armalardan foydalanish imkoniyatidan dalolat beradi. nodavlat pensiya jamg'armasi. Majburiy pensiya bir necha turga ega, ularni atash mumkin: qarilik uchun klassik, nogironlik uchun mehnat, shuningdek, boquvchisini yo'qotish bilan bog'liq to'lovlar. Ulardan birinchisi odatda uchta komponentni o'z ichiga oladi: asosiy, moliyalashtirilgan va sug'urta.
Har qanday korxona va tashkilot davlat majburiy sug'urta fondiga to'lovlarni amalga oshirishi shart va bu mablag'larning taxminan yarmi Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi. Ushbu mablag'lar ro'yxatga olinmaydi, ya'ni ular faqat fondga o'tkaziladi, ular odatda mavjud nafaqaxo'rlarga joriy pensiya to'lovlari uchun taqsimlanadi. Ushbu qism asosiy bo'lib xizmat qiladi va uning hajmi to'liq hayotning joriy qiymatiga, inflyatsiya va byudjet mablag'lariga bog'liq. Asosiy qismga xizmat muddati, ish haqi yoki boshqa parametrlar hech qanday tarzda ta'sir qilmaydi. U hatto Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi xorijiy fuqarolarga ham to'lanishi mumkin.
Sug'urta qismi
Agar pensiya qanday hisoblanganligi haqida gapiradigan bo'lsak, unda sug'urta qismini hisobga olish kerak. U asosiydan sezilarli darajada farq qiladi, chunki u ma'lum bir shaxsga bog'langan. Uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri o'sha paytda to'plangan badallar miqdoriga, shuningdek, kutilayotgan to'lovlar davriga bog'liq. Har bir ish beruvchidan badallar to'lashi shart, uning miqdori yakka tartibdagi xodim uchun soliqqa tortiladigan summaning 8-14% ni tashkil qiladi. Bu miqdor odatda nafaqat ish haqini, balki kompaniya har bir xodimga alohida sarflaydigan boshqa mablag'larni ham o'z ichiga oladi.
Sug'urta qismi qanday hisoblab chiqiladi?
Pensiyaning sug'urta qismi fuqaroning shaxsiy hisobvarag'ida to'plangan pensiya kapitali miqdoriga va yashash muddatiga, ya'ni pensiyaga chiqqandan keyin fuqarolar uchun davlat tomonidan belgilangan vaqtga qarab belgilanadi. Ma'lum bo'lishicha, pensiyaning sug'urta qismi oylardagi yashash muddatiga bo'lingan butun pensiya kapitalidir. Bu oylik to'lovlarning aniq hajmi. Pensiyaga chiqqandan so'ng, umr ko'rish davomiyligi 19 yilni tashkil etadi, bu odatda etarli. Bu muddat faqat pensiyani hisoblash uchun ishlatiladi va agar kimdir uzoqroq yashasa, u xavfsizliksiz qolmaydi. Agar keksalik nafaqasi qanday hisoblanishi haqida gapiradigan bo'lsak, qonun fuqaro zarur yoshga etganidan keyin nafaqaga chiqqandan keyin qanchalik kech bo'lsa, uning yashash muddati shunchalik qisqaradi, ya'ni to'lovlar miqdori ko'proq bo'ladi.
Kümülatif qism
Ushbu qism deyarli sug'urta bilan bir xil tarzda hisoblanadi, ammo bu holda pensiya kapitali jamg'arma miqdori bilan almashtiriladi. Har bir fuqaro uchun ushbu jamg'armalar shaxsiy hisobning maxsus qismida ko'rsatilgan. Jamg'armaning xususiyati shundaki, u odatda turli xil investitsiya vositalariga joylashtiriladi, uni boshqarish uchun turli fondlarga o'tkazish mumkin; Ko'pincha u turli xil vositalarga, shu jumladan qimmatli qog'ozlarga investitsiya qilinadi. Har bir ishlayotgan fuqaro o'z nafaqasining jamg'arib boriladigan qismini mustaqil ravishda boshqarish huquqi va imkoniyatiga ega, buning natijasida u o'z jamg'armalarini ko'paytirish uchun qaysi boshqaruv kompaniyasi yoki fond bilan hamkorlik qilishini tanlashi mumkin.
Nodavlat fondlarning ishtiroki
Nodavlat mablag'lardan foydalanishning afzalliklari juda aniq. Bu erda biz birinchi navbatda moliyaviy resurslarni imkon qadar samarali investitsiya qilish va shu bilan pensiya o'sishining optimal samaradorligini ta'minlash imkoniyatlarini muhokama qilishimiz kerak. Odatda, davlat mablag'lari yuqori ishonchli deb tan olingan vositalar bilan ishlaydi, ammo bu ularning rentabelligiga salbiy ta'sir qiladi. Siz mustaqil ravishda Rossiya Moliya vazirligi tomonidan tanlov tanlovidan o'tganlar ro'yxatidan boshqaruv kompaniyasini tanlashingiz mumkin. Yiliga bir marta maxsus shaklni to'ldirish orqali bunday kompaniyani tanlashingiz mumkin.